招聘平台怎么把你推给HR的

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招聘平台怎么把你推给HR的?

搜索引擎我们都用过,我们在搜索的时候,使用的搜索条件(或内容)被称为搜索关键词

互联网平台的搜索、推荐都是通过关键词来完成的。

一、HR-关键词-简历

比如HR在招聘平台上搜索 Java,如果你的简历中没有Java,或者你在互联网平台上填写简历的时候没有填写 Java 标签,那么你的简历就不会被HR搜索到。

HR在招聘平台中获取简历就3种方式,一种是你主动投的,一种是平台推荐的,还有一种是HR主动搜索的。

对于后两种其实都是通过 关键词 实现的。

所以你在写简历的时候,一定要把对应行业的高频关键词写进去。比如Java、SSM、Spring、MySQL等等。

二、对标JD写关键词

如果你想应聘某个岗位,一定要根据JD(岗位描述)写简历和写关键词,这样招聘平台才能给你匹配到。

方法就是根据JD中一条一条要求,对照着写你的简历。

其实就是满足对方的需求,满足了需求,你的简历被选中的概率会大大提升。

三、不妨大胆一些

即使有些技术你不会,但是也要写,哪怕你写个了解呢,也可以提高你简历的海选命中率。

简历的第一步的目标就是被 关键词 命中,至于你的了解会不会被认可,那是下一步的事情。如果技术经理对这个关键词的技术要求不高呢,你的简历可能就会被选中了。

而且写了解之后,可以恶补一些这方面的知识,面试的时候能讲个大概也许就通过了呢。虽然感觉有点靠运气,其实运气也是细节、实力的一部分。

四、总结

千万不要按自己的感觉写简历,而要根据平台的规则、需求写简历,才能提高海选命中率