包装简历-工作经历怎么包装
工作经历其实很难包装，因为工作经历是可以背调的，或者可以看社保缴纳情况的，但是呢，也有例外。
对于一些小公司可能不会去做背调，所以适当包装也可以，很多培训机构就会让学员进行工作经验包装。
工作经历的包装要 适可而止，不能太过分 ，因为工作经历是可以考证的。
一、强行包装
转行的一些同学之前所在的企业可能没有缴纳社保，这个时候可以适当包装，就说之前公司工作1年左右没有缴纳社保，所以才离职换工作。
面试的时候还是要 尊重面试官 的，你的简历有没有包装，面试官还是能看出一些端倪的。适当的包装，有的公司的面试官看了，也不会说什么，可能就让你过去了，也无伤大雅。
但是，不能过分包装，包装不能太假，比如你今年才23岁，你非要包装5年，这就有点过分了。不尊重面试官，面试官当然就不会尊重你。
二、换城市
如果你从A城市换到B城市，社保是可以不跟过去的，那么B城市的公司就很难查到你的社保记录，所以可以适当包装。
三、大学生
大学生可以适当的包装实习经验，比如暑假实习、日常实习，可以适当包装的，哪怕包装3个月，你的简历也是加分的。
四、工作经历不要写太多
有的同学可能换工作比较频繁，所以呢，工作经历那个栏目，就会出现4、5个公司。而且每个公司工作时间都是1年左右，这个在简历上确实是不好看的。因为企业不喜欢跳槽太频繁的人。
你 写2个 就可以了，然后把之前的某2个适当合并一下，不要让自己的简历太难看。
在这里也给大家一个小建议，不要跳槽太频繁 ，对于你的职业发展真的是不好。