包装简历—工作经历

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包装简历-工作经历怎么包装

工作经历其实很难包装,因为工作经历是可以背调的,或者可以看社保缴纳情况的,但是呢,也有例外。

对于一些小公司可能不会去做背调,所以适当包装也可以,很多培训机构就会让学员进行工作经验包装。

工作经历的包装要 适可而止,不能太过分 ,因为工作经历是可以考证的。

一、强行包装

转行的一些同学之前所在的企业可能没有缴纳社保,这个时候可以适当包装,就说之前公司工作1年左右没有缴纳社保,所以才离职换工作。

面试的时候还是要 尊重面试官 的,你的简历有没有包装,面试官还是能看出一些端倪的。适当的包装,有的公司的面试官看了,也不会说什么,可能就让你过去了,也无伤大雅。

但是,不能过分包装,包装不能太假,比如你今年才23岁,你非要包装5年,这就有点过分了。不尊重面试官,面试官当然就不会尊重你。

二、换城市

如果你从A城市换到B城市,社保是可以不跟过去的,那么B城市的公司就很难查到你的社保记录,所以可以适当包装。

三、大学生

大学生可以适当的包装实习经验,比如暑假实习、日常实习,可以适当包装的,哪怕包装3个月,你的简历也是加分的。

四、工作经历不要写太多

有的同学可能换工作比较频繁,所以呢,工作经历那个栏目,就会出现4、5个公司。而且每个公司工作时间都是1年左右,这个在简历上确实是不好看的。因为企业不喜欢跳槽太频繁的人。

写2个 就可以了,然后把之前的某2个适当合并一下,不要让自己的简历太难看。

在这里也给大家一个小建议,不要跳槽太频繁 ,对于你的职业发展真的是不好。