简单聊聊职业规划

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简单聊聊职业规划

职场人要做好职业规划。

我们国家会做5年、10年规划,个人就更不用说了。

我建议是以2-3年为一个时间单位进行规划,然后再拆成 0.5年、1年的 时间粒度。

一、程序员的职场建议和规划

  • 第1份工作不要太在意薪资,在意的是能不能学到技术

  • 第1份工作不要太早跳槽,有的人不到1年就跳槽了,除非是自己规划好了,否则我更建议干2-3年再跳槽。

    在这2-3年的时间里把技术打磨好,要跳就跳到自己想去的公司,然后在目标公司里呆时间久一些。不要为了涨1-2K块钱而跳槽。

  • 第2份工作,最好是有点规模的公司,不要去小公司,能去大厂去大厂。这样对以后的职业发展有好处。

    第2份工作,最好干5-6年。如果跳槽太频繁,其实很难在某个行业积累技术经验、行业经验、人脉、资源、客户等。所以我建议干5-6年。

    从第1份工作跳到第2份,薪资都会涨一些的(程序员跳槽涨薪快)。然后第2份工作努力都是可以走向管理层,或者技术专家的,对以后的发展非常有帮助。

    当然,也不是说绝对就是2份工作,也可能是3份,总之,要做好规划,正确在有点规模的企业干的时间久一些。

  • 第3份工作,基本就很有实力了,跳槽涨薪就是猎头来帮你,走向人生最辉煌的阶段。

以上工作的数量(第几份)只是举例说明,仅供参考,大家根据自己的职业规划调整即可。

二、程序员成长

  • 初期阶段主要是技术成长。

  • 中期阶段可以走技术专家,也可以走管理路线。

  • 后期阶段技术大牛、高管、合伙人、创业等都可以。

  • 个人成长 < 企业成长 < 行业成长(红利风口)

    去一个告诉发展的公司、或将来能上市的公司,比个人努力的成长要强百倍。

    个人成长是线性的,企业成长带动个人成长是指数级的

三、35岁现象

很多人都是程序员35岁被裁员之类的。

  • 如果你是大厂35岁被裁的,可以说其他公司抢着要,根本不用担心。

  • 如果是中小厂被裁员,只要技术不差,综合能力不差,都可以找到工作,也不用担心。

  • 我身边的朋友都是30多岁了,大家越干越好,年薪很高,没有所谓的35岁问题。

  • 即使有35岁问题,程序员薪资这么高,你也赚了很多钱了,比其他行业好很多了。

35岁失业的,都是那些频繁换工作的,没有行业沉淀、资源沉淀、人脉沉淀的,只靠简单的技术当然会被年轻人取代。

但是这样的人实在太少了。

因为从22岁开始干程序员到35岁,10几年的时间还是干基础的开发,很难做到的;正常的程序员都不会是这样的。